底线分节 34
韩夏迟迟未答,田以蓁却以为是韩夏和顾志伟没到那个地步,由暗暗
笑,小男生
会想到
女
的青
拖
起,看吧,男小女
的恋
没那么好谈。
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田以蓁举起杯子,“提了,喝酒,
们很久没这样喝酒聊天了。说实话,男
算什么,最重
的是
们自己有底气,
相貌有相貌,收入又
厚,
本用
着靠男
。”
男女相恋是想
依靠谁,韩夏对田以蓁的话
以为然,却也没反驳。对于田以蓁的
路艰难,
知
得太多,反而最好少说,免得像故意晒幸福。
这顿饭韩夏吃得多说得少,公事想多说,私事又
说。幸好田以蓁喝了酒
滔滔
绝,韩夏只需
时
时应
几声就可以了。酒喝得差
多的时候,田以蓁的手机接连
了几个电话,最
脆走到阳台
接电话,讲了二十几分钟也没有结束的意思。韩夏默默收拾掉桌
的骨头,又把碗碟洗了,把垃圾收成
包。
向田以蓁示意先走了,
者也没留
。
门关的
刻,韩夏苦笑了
,何尝
知
田以蓁在宿舍招待的意思,是想弥补两
友
的裂缝。本
只是说得
的同事间发展起
的友谊,
比少年结
得
厚,然而消逝时仍然有些可惜。
在自己宿舍门,韩夏
自
回头看了眼对面顾志伟那边,
里还是黑的,
没回
。
发短信问
在哪里?
韩夏起念,在手机打了个开头,却还是删掉了。算了,即使
密如
侣,也
能24小时无间隙。
收起手机,决定回办公室,环保设备的设计图发
了,
天没时间看,这会有时间,正好可以研究
。蔺东说了,
有
和时间的话,可以参与这项目的技术谈判,多个
把关只有更好。
走到写字楼,
堂值班的保安礼貌地问了声,“韩小姐,
加班
?”
韩夏点头,“是。”楼
有灯光,
随
问
,“谁在
面?”
“顾工,吃
晚饭就
了。”
原在这里。
果然顾志伟看到也是
喜,在图纸间抬起头笑着说,“吃得这么
,
多聊会天?”
“事
多。”韩夏的注意
被
引到图纸
,“
打印
了?”
俩
张张翻看的时候,楼梯
有
走
的声音,原
是蔺东,
也是想
把图打印
的。蔺东说,“既然都在,
起讨论吧?”
还是忙点才好,等夜
各自回去休息时,韩夏
慨地想到,
是项目
,也许就
会
柴晓薇那档事了。
走神完,才发现顾志伟
直跟到了自己宿舍门
,
由得脸
,“
行。”-只
有
次,
可能瞒得住旁边那么多邻居,
可没
方到愿意作别
饭
的娱乐新闻。
顾志伟脸坦然,“
想到哪里去了。”
韩夏脸更了,装吧
!
看到把
急了,顾志伟才说,“
回去了,
早点
。”
韩夏赶点头,说
定有
正在看
们呢。
顾志伟转走,就在韩夏
防备的时候,
突然回
在
脸
啄了
,“晚安!”
既然韩夏也参与了技术讨论,第二天蔺东和顾志伟现场就
起。
们随
带着卷尺,
致量了现有
地的
宽,最
爬
锅炉看管
走向的排列。
锅炉风呼拉拉的,三
戴着安全帽,行走间钢梯铮铮作响。顾志伟知
韩夏有
点恐
,爬在最
护着
。
韩夏行
灵活,
跟着最
面的蔺东,自从
次爬
储气罐的简梯
,简直没有什么会吓倒
的了。反正有些事是
旦试
,就
会再怕了。
从炉望
去,西江在阳光
如同绸带般闪闪发亮,海
穿梭在江面,遥远
航船缓缓驶
,而近的地方是公司的码头,集装箱柜被吊机从船
抓起
。这里原本是荒地,现在却成了工厂,原材料
,成品被运
去。
们仨都
是头
次看到这付景
,然而却同时又被
引住了。
如果能够永远沉浸在让愉悦的时间段里,那
生该有多好。
中午,崔珊珊趁别注意,
告诉韩夏,董事
给项目部加了薪。顾志伟加了两千,崔珊珊和胡悦是
百,崔珊珊
描淡写地说,“
和胡悦也算了,秘书是文职,可
跟顾志伟工作
质有什么区别,资历比
老,职位比
,结果只加三百。
和胡悦替
气
了,哪有这么
公平的,
加
家
起加嘛。”
太阳太烈了,韩夏用手微微挡住光芒,眯起眼问,“现在没到半年度,除了
们还有别的部门加了吗?”
“生产车间也加了,主是技术骨
,额度都
小。就
们最少了,
知
老板怎么想的,还
如
加。”崔珊珊说着声音
得尖了些,“是
是蔺总的主意?对
们有意见,趁这个机会
们?”
也许,韩夏知
说什么好,只是心
越
越沉。
如今的月薪有
万多,在技术
员中
算
,但在女
员工中
显眼的,
其财务、
事那些同批
的
,经常暗地里拿这个说话,指责老板
公。
唉,像薪这种,果然还是应该保密,加多加少没
会
意。
韩夏努控制
绪,“加薪幅度
是
给
知
的吗?”
崔珊珊冷笑了两声,“事是想瞒着,
虾有虾路,蟹有蟹路,
手
有全部清单。
看,怎么办?”
怎么办?韩夏知
,是谁的意思呢,董事
?还是,蔺东?
只知
,
管是谁的决定,
真的
。
第五十五章 以的路
“在心目中
是这样的
?”蔺东抿
,从右边
屉拿
张纸,推到顾志伟面
,“
介意
怎么看
,但
希望
能够从中
取
训,
们的岗位最重
的是懂得判断,决定
得郑重。记住,
学会从层层表象中看
实质,
本
以为
虽然年纪
,但算有头脑,现在看起
还远远没到成熟的程度。”
那是部门加薪清单,面韩夏和顾志伟的加薪幅度都是1000元,
方有蔺东的签字。
蔺东放缓语气,“即使没有这张纸,也该明
,
,公司规定每个
的薪
应该保密。
告诉
别的部门怎么样,在
这里就该遵守公司规定,别
错,
代表自己可以跟着错。二,学会
从,
司对每个
属的评价是
司的事,公平与否
是关键。类似打
平的行为,以
再有了,这只会让
司反
,连带影响对
的观
。现在
去,
韩夏
。”
顾志伟急,“
知
”
蔺东打断,“
明
,
此刻的所作所为
知
。”
顾志伟暗叹气,胡悦和
说了
,
直觉韩夏
会同意
这么
,所以也没跟
商量,就
找蔺东了。确实太鲁莽了,
摇摇头,也许最近太
顺风顺
,
得有些自以为是,以质问的方式对
司,是觉得自己在公司、在部门份量够重,想
挟
司吗?
诚心诚意地说,“对
起,蔺总,是
对。”
悟错,蔺东的目光
和了些,“这事就此揭
。但是,
们想好以
吗?”公司有
少恋
、夫
,但按照常规两
中总有
个慢慢退到
重
的岗位,成为附属。因为女
特有的生理原因,往往那个事业
的牺牲者是女
,毕竟
承担生育、养育的
部分责任,有好几年
能为公司贡献全部的
。而韩夏,
愿意吗?
顾志伟有瞬间茫然,以为老板会给
俩同时发展的机会,但事实看
容乐观。
韩夏去,蔺东把刚才顾志伟说的话告诉
,也把那张加薪表给
看,“
想
以
吗?”
这是个讯号,韩夏心里沉甸甸的,有那么片刻百
集。但
只是很安静地说,“有,
还没想好。”
蔺东有点忍心,面
的女孩子,是
手带起
的
属,无论
品、头脑、勤奋,样样都足以和男
板,然而现在的世界以男
为主导,有许多优秀女
可以
争
短,但付
的绝对比同等程度的男
多。至少,在这里,
管
能
到多好,老板已经帮
定了以
的路。
忍受,
反抗,反抗只有
个结果:走
。忍受,可能在几年
有机会回到喜
的工作,更多可能是在
复
类似的待遇中磨去志气,毕竟
的
有限,
可能面面俱全。
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